Unternehmen in Umstrukturierung

Wenn ein Unternehmen beschließt, eine Umstrukturierung durchzuführen, muss es eine Reihe von nationalen und internationalen Regeln beachten. Der Arbeitnehmer genießt daher eine Reihe von Schutzmaßnahmen.

Verschiedene öffentliche Einrichtungen sind in diesem Bereich zuständig und können Informationen und Ratschläge über geltende Regelungen und Verfahren bei Umstrukturierungen erteilen.

• Ständige Informationen
• Kollektive Entlassung
• Übergang von Unternehmen
• Betriebsschließung
• Konkurs und Übernahme von Aktiva nach Konkurs
• Kündigungsschutz für bestimmte Arbeitnehmer

Betreuungsmaßnahmen

Die anlässlich einer Umstrukturierung entlassenen Arbeitnehmer werden bei ihrer Arbeitssuche betreut.

• Outplacement
• Beschäftigungszelle
• Arbeitslosigkeit mit Betriebszuschlag
• Regionale Umstrukturierungspolitik